各县（市、区）国土资源局（地矿局、分局），局属各单位，机关各科室：

为全面掌握全系统2013年度责任目标完成情况、党风廉政建设和局管干部工作表现情况，经局长办公会议研究，决定在2014年元月上旬，组织对全系统各单位进行综合年度考核。现将具体事宜通知如下。

一、考核原则

本次考核坚持客观、公正、全面、深入的原则，严格程序，注重实绩，全面了解各单位2013年度各项工作目标完成情况， 

深层次考察班子和干部履行职责、廉洁自律等方面的情况。通过对各单位领导班子和局管干部的德才表现、综合能力及工作实绩实事求是的考核评价，推动干部队伍建设，促进国土资源各项工作全面发展。

二、考核工作安排

（一）县（市、区）国土资源局（地矿局、分局）的考核

1、责任目标考核

(1)考核内容

根据市局2013年度下达的责任目标，对照《2013年度责任目标考核细则》，结合平时工作情况，进行综合认定评分。

(2)考核程序

一是自查自评。县（市、区）局要逐项对照年度责任目标实事求是地进行自查，撰写年度责任目标完成情况的自查报告和班子、个人述职述廉报告。

二是组织考核。市局考核组将赴各县（市、区）进行实地考核，组织召开考核大会（与述职述廉大会一并召开）。被考核单位主要负责人代表班子作2013年度责任目标工作完成情况（可与述职述廉报告形成一个综合性材料）。同时，被考核单位要在考核期间将自查报告、班子和个人的述职述廉报告一并提交考核组。

三是查验资料。被考核单位要按照市局《考核细则》的要求，逐项逐条提供详实、准确的被查资料。若在查验时未能及时提供考核资料的，视为未完成本项工作。考核组要根据市局下发的考核细则，认真查验，不准降低标准，不准给人情分。考核组查验人员要对查验结果的真实性负责。

四是现场核查。在查验过程中，需现场查验的，查验人员必须两人以上到现场进行核查。

五是优秀测评。考核组将组织市局党组成员、机关科室、局属二级单位对各县（市、区）局业务工作开展情况进行优秀测评（其中，6个县（市、区）国土资源局评出3个优秀、5个局属分局评出2个优秀、3个地矿局评出1个优秀）。优秀测评得票数将按百分率换算后，折算为30%的分值（其中，市局党组成员占20%，机关科室和局属单位占10%），纳入目标考核总分值。

六是初步评定。考核组综合自查自评、查验资料、现场核查和优秀测评等情况，实事求是的进行评分，作出目标完成情况的初步考核评价。

2、干部年度考核

（1）考核范围

各县（市、区）国土资源