10月22日，平顶山市国土资源局召开中层干部竞争上岗活动总结大会。市局班子成员，各县（市、区）局一把手，局机关及二级机构副科级以上干部等参加了会议。会议由党组副书记王建民主持，党组书记、局长周其芳作了重要讲话。

本次中层干部竞争上岗活动是理顺人事、体制的要求，经过充分准备，从8月份召开动员会以来，经过动员、报名、资格审

查、面试等九个步骤，现已全面完成。共有54名同志报名，面试42人，通过25人，参与演讲33人，进行组织考察27人，使用19人，现任中层干部的平均年龄由原46岁调整到42岁，学历中硕士以上学历占14%，提高了1倍，本科占61%，大专占23%。

会议宣读了局党组对通过竞争上岗新任13名正科级干部任职的通知。三位同志代表参与竞争上岗的54名同志进行了典型发言，表示要坚决服从局党组的决定，爱岗敬业，刻苦钻研，尽自己最大的努力把工作干好，不辜负局党组和同志们的期望。

局党组成员、纪检组长贾中志就全市国土系统各级干部正确尽职尽责，廉洁勤政问题，结合自身的实践和思考，就受贿罪、渎职罪的构成要件和原因，以及就如何通过用好一个“权”字和尽好一个“责”字来破解因贪腐和失职、渎职被问责这个难题，谈了自己的认识和体会，对新任职的同志进行了集体廉政谈话。

最后，周其芳作了重要讲话。他指出，通过竞争上岗、交流轮岗活动，树立了正确的用人导向，建立了择优工作机制，使一批德才兼备、敬业爱岗、工作成效突出的同志得到了提拔，树立了正气，端正了党风、倡导了学风。他对全系统干部提出了四点要求：一是在用人问题上要始终不渝地坚持德才兼备，以德为先的原则；二是要把学习当成终身任务；三是迅速补上为人处事这一课；四是要强化“四种意识”即：服务意识、责任意识、风险意识、廉政意识，立足本职，服务大局，为促进国土资源事业改

革发展做出新的更大的贡献。