我局全面实行落实党风廉政建设责任制

和廉洁自律情况考核

为切实做好2007年全系统落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况年度考核工作，我局于2007年12月中旬开始对全市各县（市区）国土资源局（地矿局）、局属各单位以及全系统的科级干部履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了考核。

考核与年度考核一并进行，坚持实事求是、客观公正、民主公开和注重实绩的原则，全面考核干部履行岗位职责及德、能、勤、绩、廉等各个方面的情况。重点考核领导班子和科级干部的落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。

考核的主要程序一是召开述职述廉大会（由单位主要负责人代表领导班子和个人进行述职述廉），二是民主测评（对领导班子和现职科级干部进行民主测评），三是查阅有关资料（落实党风廉政建设责任制专题报告、党风廉政建设和反腐败文件、会议记录、领导批示、查办案件材料、规章制度、民主生活会记录、工作经验、总结等有关材料），四是召开座谈会。

通过近10天的工作，先后对全市国土资源系统25个单位的领导班子及160多名科级干部进行了考核。

考核结束后，科级干部个人提供的述职述廉连同落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况测评表一并装入个人廉政档案。

对测评结果中一般率低于70%的，市局党组要对其进行任职谈话；连续两年低于70%的，要根据考核情况做出调离、停职检查等组织处理；差票率超过三分之一、经组织考核认定不称职的，要做出免职处理。

通过对全系统落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况的考核工作，进一步提高了了广大干部争先创优，勤政廉洁的意识。